2019伊春嘉蔭縣事業單位招聘35人公告（2）

　　(八)考生注意事項：

　　1、同一崗位報名人數與招聘人數比例不得低于3：1，若達不到該比例，則相應減少或取消該崗位招聘計劃。

　　2、每名考生只限報考一個崗位，報考成功后不準改報其他崗位。

　　3、招聘崗位專業具體要求以黑龍江省公務員考試專業目錄為準。

　　4、報名時，考生應如實提交報考信息和材料，凡提供報考主要信息材料不實不全、弄虛作假的，在資格核查、辦理聘用手續時一經查實，取消考試、聘用資格。

　　5、考生報名與考試使用的身份證必須一致，憑準考證和有效身份證參加考試。

　　6、符合享受政策加分的報名人員，報名時必須在《嘉蔭縣事業單位公開招聘考試報名登記表》“備注”欄中填注。

　　7、報考人員須留下有效的聯系電話，在發出筆試、面試、體檢、考察及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，以及因考生個人原因無法與報考人員取得聯系的，即視為自動放棄考試或聘用資格。

　　五、考試辦法

　　考試工作由嘉蔭縣事業單位公開招聘工作人員領導小組統一組織，考試采用筆試和面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試：筆試分值100分，占總成績60%，筆試內容為公共基礎知識。筆試結束后，根據筆試成績(政策性加分只在筆試成績中計算)由高分到低分的順序，以面試人數與擬聘人數2:1的比例確定進入面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。筆試成績在嘉蔭縣人民政府網站公示3個工作日。

　　(二)面試：面試分值100分，占總成績40%，采取結構化面談形式。面試主要考察考生的綜合能力，考生回答問題完畢后，由考官現場打分，成績當場公布，面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用，面試時間、地點另行通知。

　　六、確定人選

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數點后兩位。按招聘人數1：1比例由高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生總成績出現并列，則以面試成績高者確定人選?？荚嚳偝煽冊诩问a縣人民政府網站公示3個工作日。

　　七、體檢

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不予聘用，因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，依據應聘人員本崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生承擔。

　　八、考察

　　由用人單位組成考察組對體檢合格者進行考察?？疾熘饕峭ㄟ^社區、派出所、工作單位進行了解和查閱檔案方式，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質方面的表現以及有無違法犯罪的相關記錄?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，空出的名額，依據應聘人員本崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　九、公示和聘用

　　通過考察結果確定擬聘人選，在嘉蔭縣人民政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，辦理聘用手續，享受所在事業單位工資福利待遇。新聘用人員試用期為6個月，試用期滿后由嘉蔭縣人力資源和社會保障局進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務期限為5年。

　　十、招聘紀律

　　本次招聘考試將嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，保證本次招聘考試公開、公平、公正。對在報名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現違紀違規的考生，依照有關規定進行嚴肅處理。根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人員的秘書或者組織人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

附件：

2019年嘉蔭縣事業單位公開招聘工作人員計劃.xls

　　嘉蔭縣人力資源和社會保障局

　　2019年12月23日

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